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百度

面试职位：交互设计师

所属职业：艺术/设计/创意

期望工资：6000-7999

面试结果：接到offer但拒绝

面试时间：2014年9月,共 3 轮，历时 4 天

面试整体感受：

一句话点评：百度的面试非常实在。

笔试的时候就没有选择题问答题什么的，直接一大道设计题，面试同样的风格，一面上来简单自我介绍之后就开始聊作品，挨个聊，从场景聊到细节，面试官姐姐非常nice，看得出来对我印象很好，而且鼓励我将其中一个上线，原话“万一火了呢”，聊完之后直接让上楼二面。二面是一个小胡子哥哥，简单聊了一下设计规范和人生，就结束了。

面试问题摘录如下：

1、介绍作品；

2、非常细地问关于作品的各方面问题；

3、为什么做交互设计师；

4、最近看了什么专业以外的书（答牧羊少年，三体），这两本书作者是谁；

5、你的专业主要学些什么课程；

6、某门课讲了些什么；

7、iOS与Android设计规范的相同与不同；

8、你iOS还是Android（答喜欢iOS），iOS有什么让你不爽的地方，Android有什么让你喜欢的地方；

9、职业规划；

10、期望工作地点；

11、你最满意自己什么；

12、什么类型的app交互最难做。

一二面主要就这些，大概一周多之后吧，接到了hr通知终面（电话面试）的通知，终面是个主管姐姐，主要聊了作品集和职业规划。这里插个有意思的点，主管问我作品集是做来实习的还是接的外包还是参加什么比赛，我说都不是，就是自己喜欢，所以就认真搞了这么三个个人项目。在之后主管劝我留百度的过程中曾提到，她对这点很满意，因为她们要的就是没有任何功利目的地热爱交互设计的人，这样的人可以长期培养。所以，没有实习经历的同学不要虚，认真为你的热爱努力就好。

转天被告知拿到了specialoffer，但当时已经拿到了腾讯offer，作为交互设计师，腾讯更是理想国，于是以户口为由拒了百度。没想到百度表示非常想要我以至于可以提供北京户口，还真是犹豫了一下，但是女朋友痛快表示出不去北京被雾霾被堵车，好吧，那我也就不纠结了。

必须要说，整个面试过程对百度印象非常好，他们的面试官真的非常尊重求职者，而且很真诚，即使是对霸面的同学也一样，看过很多公司说留下简历回去等通知，结果就没了下文，而百度面试官亲自跑出来跟霸面的同学说今天真的太累，不在状态，大家回去等通知，我们一定会认真对待简历等等。而且，确实有小伙伴之后被叫去面试了，说明他们真的有认真筛选霸面的简历。希望百度用户体验部门越来越好。

阿里巴巴

面试职位：运营

所属职业：运营/拓展/合作

期望工资：6000-7999

面试结果：接到offer并入职

面试时间：2014年9月,共 4 轮，历时 3 天

面试整体感受：

八月底就结束了网申，所以大家要注意时间，一定要早行动。

在线笔试：全部是开放性问题，主要是对个人经历和一些产品运营类的思考，不多做赘述。

面试分为三到四轮，群面，一到两轮专业面，HR面，整个流程节奏非常快，两天搞定，第二天晚上直接出结果。

群面：我们这组的群面过程是，轮流自我介绍，分析每个人的优势，然后每个人15分钟时间，针对暖男在淘宝上做一次运营活动，15分钟自我思考后每人分别陈述，最后大家统一意见选出一个方案进一步讨论完善，再由一个代表做陈述总结。

小TIPS：关于群面，网上一搜一大把面经，但是我觉得这事说简单了，就是把它当成一次真实的团队协作，大家共同努力解决一件事情，而至于做什么角色完全取决于你本人的优势，还是那句话最适合的才是最好的。

专业面：采用的是交叉面的方式，两轮时间分别在1小时左右，会针对你的简历经历问一些项目的问题，另外也会在你的项目经历上做一些延伸性的提问，所以两点很重要，第一写在简历上的经历必须真实且有的说，第二面试前自我提问式地回顾之前的项目也很重要，毕竟时间久了谁都会记不清。另外专业面还会问一些跟面官的项目相关的问题，比如天猫双十一你有什么运营上的创新点子，你怎么看待阿里产品和运营的区别等。

小TIPS 1：我认为最好的单面的状态应该是聊天，所以不光是面官问，你来答的状态，也可以适当地去引导面官的提问，比如我会从自己之前的餐饮O2O经历扯到淘点点，从之前自己的旅行经历和在蚂蜂窝的工作经历扯到淘宝航旅，也会去往一些近期的运营动态上去靠，比如当时比较火的S2O的案例女神的新衣，天猫APP中刺激UGC产生的频道FUN,而这些内容除了之前长期的关注和积累外，也有一些是可以短时间内去集中恶补的。

小TIPS 2：阿里的面官还有个特点就是蛮喜欢听故事的，所以除了工作经历外，如果有些其他能佐证你某项品质的故事也是可以讲出来听听的，但是前提是它是有效信息且能调动对方兴趣，比如讲到策划能力和执行力的时候我说到了自己线上卖明信片的故事，当面官问及看起来你一路都很顺没吃过苦的时候，就开始给他讲当年自己在没有暖气的房子里一个冬天的北漂故事。不过讲故事的前提还是，你真的得是一个有故事的人，这个恶补不了。

HR面：侧重于考验你这个人本身，特别是一些真实性的问题，这个过程会很轻松，但是在和风细雨中也极有可能埋有雷，所以再次强调在面官面前真实性最重要，你的情商还不足以在他面前耍小聪明，阿里的HR当时就揪住了简历上特别不起眼的一句话，是大二的时候在媒体的一段经历，让我详细阐述是怎么实现的以及自己从中承担了什么任务，我只能很坦诚地说时间过去太久，确实记不清楚，而且当时自己毕竟是一个大二的学生，还不足与在一个联动全国各省市媒体的活动中承担太重要的角色顶多就是一个联络的工作，不过细想来也怪自己在简历上给自己埋了一个雷。面试中还会有一些比较有趣的问题，比如你这么喜欢旅游，又做过西南西北自助游的创业项目，那给我画下中国的地图吧，再给我推荐些旅游目的地。