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经历过校招以及参与过校招的人来分析一下哈  

1.确实有很多公司是过来宣传的，可能整个省份就招一个两个人，笔试的时候却上千人，这种情况下，脱颖而出的几率很小，除了自身能力之外还需要很好的运气。
2.真心想招人的公司，我念书的时候没有去过别的地方的校招，公司都是直接到我们学校来招人，在这种情况下，如果是本校的学生几率会比从其他地方过来参与的要高那么一点点。  
上面是废话，下面是正经的  
错过校招怎么办，说实话，这个问题真的很重要了，除非公司真的招人，而且你也相当合适，不然如果你以往届学生参与应届的校招来说，基本上要悲剧，我有两个朋友，gap year了一下，回来招聘，别人一看是往届，就直接让他们gg了，而且是两个比较好的公司。  
而且从招聘的角度来说，感觉是万里挑一，基本上都能招够人，很少出现没有招够人的情况  
所以如果真的错过了，公司人又招满了，基本上会悲剧。  
总结一下：千万不要错过校招，如果你是应届生的话。我有几个同学，尝试过没有参加校招或者以往届的身份回去校招的，都悲剧了。血的教训啊

跨专业前端，三年工作经验，目前拿到了baidu的社招offer，阿里面过被拒，腾讯跟我说他们只招t2-3我的资历和水平还不够。
没啥技巧，就是努力，奋斗，拿出在学校时候的劲头，屡试屡败屡败屡试，还要赶上好时机（金3银4，金9银10），好面试官，好职位，天时地利人和一个都不能缺。
我一年前就注册过bat的社招网站，一直没消息，让人推荐也是电话面不过，最后自己找团队博客，厚脸皮给私人邮箱发自荐，才勉强得到面试机会。
我感激自己还有一颗前进的心，我的同学都结婚生子过日子了，我还在通宵看800页的技术书籍，万幸的是最后得到了好的回报，让我感激。

以下是鄙人的一些观点：1，首先要分别什么叫好公司？好公司也分2种，一种是已经成型的大公司，一种是潜力型正在创业的小公司。其实如果你是个人才，正在创业型的公司也是一种选择，想这种公司也是需要人才。但是他们的起步相对来说会低，可是学到的东西很多，这种就需要个人的一个眼光，跟对一个好老板很重要。2，做事情做人也分技巧吧，其实部分大公司还是比较容易进的。我举个简单的例子，有个同学，他在天地一号公司工作，开始在湛江做后勤工作，后面被调到了广州去也是做后勤。在湛江的时候他老是想去大城市，认为大城市机会多，可是到了广州却发现生活成本过高，自己更喜欢湛江的生活，这就要个人选择问题了。其实部分大公司在一些二线城市也是有分店，不一定要在一线，这样的机会还是有的。3，根据个人的性格和对喜欢的行业去选择公司也是一种机会，像我同学，其实他的性格更适合做销售，我认为这就是他埋怨自己工作的根本原因。企业的文化也很重要，有一些企业是低调型有些是高调型的，就看你选择了。
另外，选择企业和行业要有目标性，要对自己有一个规划，比如我想成立一个旅游公司，那么我肯定选择当地最好的旅游公司去实习。如果我想成为一个企业高管，那么进大公司是一个很好的跳板。最后，态度和学习能力很重要，年轻人不要怕吃亏，在挫折中成长，相信金子总会发光的。希望对你有用！